现在到了该把好多理论上的事儿搞个明白的时候了，就拿改革这事儿来说，不能再一直憋着不敢提。平日里，你只要一提这茬儿，或者对某项政策表示点疑虑，没准儿就给你安上个“老顽固”“改革绊脚石”的罪名，这样的罪名谁能扛得住？所以，好多老百姓干脆就不讨论了，就算明知道有问题，也装作没看见，得过且过了。

其实，一直这样下去，对我们党的工作和国家的将来影响非常糟糕。要是就这么放任不管，国家的安全和进步都会受到严重威胁。

这绝非夸大其词，而是我们党从小到大、由弱变强的历程中，实实在在总结出来的宝贵经验。想想我们党的这一路走来，不就是在不断改正错误中一步步发展起来的吗？就拿古田会议来说，要是当时没纠正党内那些错误思想，政治建军可能根本无从谈起。要是还按照老一套来建红军，别说打败蒋介石了，可能早在井冈山就被蒋介石的大军给灭了。再说遵义会议，要不是它及时纠正了党的重大路线错误，要不是毛主席站出来掌舵，任凭李德、博古他们乱来，那三万多红军怎么可能顺利走到陕北。我们党敢于直面错误，自我纠正的能力，在全球政党里都是数一数二的，大家都有目共睹。

但眼下的情况是，我们并没按预期行事，反而对改革中的诸多议题设下了重重限制，不让质疑，也不准讨论。这做法跟我们党一贯的传统和风气背道而驰，也违背了马克思主义的基本原理。

现在好多事情，老百姓意见特别大，说白了，很多都是借着改革的名头搞的。只要有了这个幌子，哪怕是从西边传过来的那些糟粕，也不敢有人多说啥，这问题可就大了。就拿最近那个“第三方”的事儿来说，简直就是个大麻烦。这个从国外照搬来的“第三方”理论，不光在经济上闹腾，还跑到政治上来了，有的地方连选干部都让什么“第三方”来操办了。选班子的事儿，居然交给那些人力资源公司去弄方案，还说是改革。这么搞下去，社会上意见多多，大家伙儿都纳闷，为啥干部换了一茬又一茬，新来的还是不对劲，问题到底出在哪儿？总觉得哪里不对劲！说到底，就是咱们选干部的时候，把咱们党一直讲的德才兼备和党管干部、走群众路线的老传统给丢了，把那些国外的歪理邪说、标准、方法和规矩给引进来了，把咱们干部的根基都给动摇了。

举个例子，像北大这些顶尖学府，以前挑老师干部有个不成文的规矩，简单来说就是“三不选”：不是从海外回来的不选，没在美国或西方国家深造过的不考虑，不是外国授予的博士后学位的不要。这套标准后来成了选拔政府各级干部的模板，影响可大了。大家只看学历高不高、有没有留过洋，品德和能力反倒成了次要条件，这在各个部门都很普遍。照这样下去，吗？谁来为这事负责呢？就因为它打着“改革”的旗号，就不能提出质疑了吗？

有些地方改革走偏了路，但偏了就调整回来，这也叫改革，这点毫无疑问，从道理上讲是通顺的，也是可行的。凡事都得以老百姓和国家的利益为先，要是大家都装糊涂，不去指出问题，或者像瞎子摸象一样，一块演那皇帝新衣的笑话，这样下去早晚得出大乱子！这些年，特别是在经济这块儿，有些给上头当智囊、参与政策规划的人，后来不少都露出了贪腐大老虎的真面目。就像金融界前阵子抓的那个，他长期参与金融政策的制定，还有一批长期占据要职的，后来被证实是西化派的头面人物，这些人搞出来的改革政策，你能说都没问题？咱们是不是该好好梳理辨析一下？该不该问个明白？老是弄些西方那些古怪的新名词来糊弄咱们老百姓，结果证明就是为了搞垮咱们的经济，为了改朝换代，对于这些人鼓捣的“改革”，咱们还用得着藏着掖着吗？这可是现在老百姓反映最强烈、最突出的问题。

毛主席1964年时多次提到：“任何政党都可能犯错，中国共产党也不例外，我们也犯过大错。错了就改，错误能让人更清醒。”（《毛泽东文集》第八卷，387页）这就是马克思主义的正确看法。现在我们缺的就是一股子胆量。缺啥胆量？就是不敢直面错误的胆量。这事儿，肯定会影响到党和国家未来的发展。早点儿纠错，能帮咱们党少受点儿损失，这才是咱们现在该有的马克思主义精神。